ESAT & entreprises adaptées de la ville de Quint-Fonsegrives (31130)
Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT OCCITALIS
Flourens (31)à 2 km110 travailleursDepuis 1971ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 3 km75 travailleursDepuis 1980Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 3 km0 travailleursDepuisFASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 5 km17 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 6 km12 travailleursDepuis 2000EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 6 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 6 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 6 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 6 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 6 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 6 km17 travailleursDepuis 2003CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE
Toulouse (31)à 6 km10 travailleursDepuis 2011ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 6 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 6 km17 travailleursDepuisEA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 6 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI TT
Toulouse (31)à 6 km30 travailleursDepuis 2021DIVERTCITY
L'Union (31)à 9 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI Occitanie
Blagnac (31)à 11 km1200 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 11 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 11 km70 travailleursDepuis 2013ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 12 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 13 km65 travailleursDepuis 2007COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 15 km10 travailleursDepuis 2017ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 16 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 16 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 16 km320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 16 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 16 km19 travailleursDepuis 2016YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 17 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 17 km320 travailleursDepuis 2017GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 20 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 20 km45 travailleursDepuisOPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 25 km7 travailleursDepuis 2023Ateliers En Roudil ESAT Fédération des APAJH
Lavaur (81)à 26 km100 travailleursDepuis 1976ESAT LE RAZES
Nailloux (31)à 26 km55 travailleursDepuis 2003ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)à 27 km78 travailleursDepuis 1978Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.