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ESAT & entreprises adaptées de la ville de L'Union (31240)
Union (Haute-Garonne) compte 36 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Union (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Balma (Haute-Garonne).
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Toulouse (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , Couture, reprisage, retouches, .
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Toulouse (Haute-Garonne) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, .
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Toulouse (Haute-Garonne) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Toulouse (Haute-Garonne) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, .
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blagnac (Haute-Garonne) et propose les services suivants : Maraîchage, , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blagnac (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Flourens (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 280 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cornebarrieu (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 320 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cornebarrieu (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colomiers (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1959 et accueille 320 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colomiers (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , Reliure, restauration de livres, , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colomiers (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Labège (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , , Gestion des déchets papiers, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fontenilles (Haute-Garonne) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lavaur (Tarn) et propose les services suivants : , Vêtements, textiles divers, , Repassage, , .
(36 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Qui est concerné par l'OETH ?
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
Qu'est-ce que la mise à disposition ?
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Pourquoi faire des achats responsables ?
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
Comment définir l'inclusion sociale ?
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs