ESAT & entreprises adaptées de la ville de Flourens (31130)
ESAT OCCITALIS
Flourens (31)110 travailleursDepuis 1971Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)à 2 km8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 4 km75 travailleursDepuis 1980Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 5 km0 travailleursDepuisFASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 7 km17 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 8 km12 travailleursDepuis 2000EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 9 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 9 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 9 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 9 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 9 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 9 km17 travailleursDepuis 2003CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE
Toulouse (31)à 9 km10 travailleursDepuis 2011ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 9 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 9 km17 travailleursDepuisEA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 9 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI TT
Toulouse (31)à 9 km30 travailleursDepuis 2021DIVERTCITY
L'Union (31)à 9 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 13 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI Occitanie
Blagnac (31)à 14 km1200 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 14 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 14 km70 travailleursDepuis 2013ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 14 km65 travailleursDepuis 2007COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 16 km10 travailleursDepuis 2017ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 19 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 19 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 19 km320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 19 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 19 km19 travailleursDepuis 2016YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 20 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 20 km320 travailleursDepuis 2017Ateliers En Roudil ESAT Fédération des APAJH
Lavaur (81)à 23 km100 travailleursDepuis 1976GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 23 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 23 km45 travailleursDepuisOPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 26 km7 travailleursDepuis 2023ESAT LE RAZES
Nailloux (31)à 26 km55 travailleursDepuis 2003Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.