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ESAT et entreprises adaptées en Tôlerie, chaudronnerie

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Vous êtes à la recherche de prestataires fiables, socialement responsables, à qui confier vos travaux de tôlerie, chaudronnerie et zinguerie ? Plusieurs prestataires engagés dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sont spécialisés dans les prestations de tôlerie et de chaudronnerie. Ces professionnels formés et équipés réalisent, avec la plus grande minutie, la soudure, la découpe, le pliage, l’assemblage et le montage de tôlerie (acier, inox, aluminium…). Ces établissements sont également aptes à réaliser la création de portails, de présentoirs, d’objets décoratifs, de bureaux ou encore la fabrication de zinguerie sur mesure.

Le métier «Tôlerie, chaudronnerie» regroupe 25 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)256 travailleursDepuis 1970
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 2 pôles

ALEFPA Ateliers 64

Lons (64)32 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

ANRH EA de Nantes

Nantes (44)96 travailleursDepuis 1966
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

APF ENTREPRISES 56

Ploeren (56)110 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

Atelier de la Bressandière

Châtillon-sur-Thouet (79)148 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND (AST)

Étupes (25)309 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers

EA APF entreprises 21

Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Services généraux ... + 2 pôles

EA APIC

Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Production industrielle

ESAT Kalistâ Saint Calais

Saint-Calais (72)74 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT MULTI SERVICES DE TARARE

Tarare (69)54 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

ESAT SAINT-EXUPERY

Colomiers (31)55 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ESAT | AGEF DE NUITS SAINT GEORGES

Nuits-Saint-Georges (21)90 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

ESPACES - LE CLOS MOURON

Tournus (71)51 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

Manufacture d'Oc

Onet-le-Château (12)39 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Production industrielle

ATELIER SOLIDAIRE DU NORD

Fourmies (59)11 travailleursDepuis 2015
Production industrielle

EA AJP

Saint-Quentin (02)10 travailleursDepuis
Production industrielle

EA DU MOULINET

Le Boulay (37)35 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Construction et bâtiment

ESAT CIVERGOLS

Saint-Chély-d'Apcher (48)107 travailleursDepuis 1973
Nettoyage et entretien Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ESAT DU THERAIN

Beauvais (60)175 travailleursDepuis 1977
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT Fernand Poirier

Nevers (58)138 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Artisanat ... + 2 pôles

ESAT INDUSTRIE SERVICE

Rillieux-la-Pape (69)53 travailleursDepuis 1997
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

ESAT LES ATELIERS DU VALLON

Clairvaux-d'Aveyron (12)67 travailleursDepuis 1972
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ESAT LES CHENES VERTS

Nîmes (30)57 travailleursDepuis 1974
Productions alimentaires Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

ESAT LES DOLMENS

Martiel (12)63 travailleursDepuis 1986
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ESAT LES TILLEULS

Condé-en-Normandie (14)88 travailleursDepuis 1981
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.


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