ESAT et entreprises adaptées en Contrôle et complétude de dossiers
Affiner la rechercheLes ESAT et les Entreprises Adaptées peuvent intervenir sur des prestations administratives telles que le contrôle et la complétude de dossiers internes. Ces prestataires peuvent être amenés à réaliser de la gestion de réclamations clients, de cartes de réduction, de factures ou encore des prestations de traitement de chèques.
Le métier «Contrôle et complétude de dossiers» regroupe 66 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)60 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Tours
Tours (37)100 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)65 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)150 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)120 travailleursDepuis 1962Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)128 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARISTA SAS
Valenciennes (59)50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)30 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DOCUMENTHOM BLOIS 1
Vineuil (41)17 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DOCUMENTHOM CENTRE VAL DE LOIRE
Semoy (45)114 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DOCUMENTHOM CHARTRES
Chartres (28)27 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF entreprises 21
Longvic (21)90 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)95 travailleursDepuis 1982ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF DE RIVERY
Rivery (80)60 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF France handicap CLOTHILDE LAMBOROT
Quetigny (21)50 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CRAVANCHE
Cravanche (90)40 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)108 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES SAULES
Orly (94)85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)170 travailleursDepuis 1982ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)15 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE INSERTION
Évry-Courcouronnes (91)50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)70 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Lille (59)20 travailleursDepuis 2009ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)64 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM
Mérignac (33)32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
Avrillé (49)4 travailleursDepuis 2015HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)10 travailleursDepuis 2007HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008HANDISHARE
Limonest (69)35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HumainEA
Marseille 9 (13)6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)13 travailleursDepuis 2017Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)191 travailleursDepuis 1974NEA IDF
Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)150 travailleursDepuis 1993Trajectoires Emploi
Meudon (92)40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AP'AIPS
Nanterre (92)200 travailleursDepuis 1997AT'PROCONTI
Sarreguemines (57)19 travailleursDepuis 2003DSI AQUITAINE
Eysines (33)80 travailleursDepuis 2019DSI AQUITAINE
Bruges (33)80 travailleursDepuis 2012DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuisDSI AURA
Saint-Priest (69)30 travailleursDepuis 2018DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)30 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)65 travailleursDepuis 2015DSI Occitanie
Blagnac (31)1200 travailleursDepuis 1996DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)
Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989EA TPC SCOP AMILLY
Amilly (45)219 travailleursDepuis 1990EA TPC SCOP SAINT JEAN DE BRAYE
Saint-Jean-de-Braye (45)219 travailleursDepuis 2021ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE
Azay-le-Brûlé (79)27 travailleursDepuis 2021ESAT ESSOR
Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)300 travailleursDepuis 2020INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)30 travailleursDepuis 2015ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2014Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)45 travailleursDepuis 2020Vos questions sur les ESAT et EA
Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
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