ESAT & entreprises adaptées de la ville de Colomiers (31770)
ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)19 travailleursDepuis 2016YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 3 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 3 km320 travailleursDepuis 2017DSI Occitanie
Blagnac (31)à 6 km1200 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 6 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 6 km70 travailleursDepuis 2013GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 8 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 8 km45 travailleursDepuisEA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 10 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 10 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 10 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 10 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 10 km17 travailleursDepuis 2003CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE
Toulouse (31)à 10 km10 travailleursDepuis 2011ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 10 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 10 km17 travailleursDepuisEA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 10 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI TT
Toulouse (31)à 10 km30 travailleursDepuis 2021ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 10 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 11 km10 travailleursDepuis 2017ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)à 12 km78 travailleursDepuis 1978Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 14 km0 travailleursDepuisDIVERTCITY
L'Union (31)à 14 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 14 km12 travailleursDepuis 2000ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 15 km65 travailleursDepuis 2007Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)à 16 km8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 17 km75 travailleursDepuis 1980FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 18 km17 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 18 km7 travailleursDepuis 2023ESAT OCCITALIS
Flourens (31)à 19 km110 travailleursDepuis 1971ESAT LES PINS
Rieumes (31)à 27 km196 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.