ESAT & entreprises adaptées de la ville de Wattrelos (59150)
ESAT WATTRELOS
Wattrelos (59)148 travailleursDepuis 1982Compagnie de L'OISEAU MOUCHE
Roubaix (59)à 2 km41 travailleursDepuis 1981ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 2 km102 travailleursDepuis 2005APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 3 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 4 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 4 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 4 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 4 km33 travailleursDepuis 1998ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 5 km119 travailleursDepuis 1975ETTIQUE Croix
Croix (59)à 5 km10 travailleursDepuis 2017EA HANDIPROPRE
Hem (59)à 6 km8 travailleursDepuis 2008ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 7 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km50 travailleursDepuisEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km22 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COMPETHANCE
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km70 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km5 travailleursDepuis 2014GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km20 travailleursDepuis 2020EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 11 km25 travailleursDepuisESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 12 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 12 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 12 km40 travailleursDepuis 2006ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 15 km20 travailleursDepuis 2008GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 16 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 16 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 16 km133 travailleursDepuis 1991GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 16 km177 travailleursDepuis 1969EA LMG BOIS
Comines (59)à 16 km8 travailleursDepuis 2007GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)à 16 km160 travailleursDepuis 1963ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 17 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 17 km100 travailleursDepuis 2005EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 18 km60 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Capinghem (59)à 19 km20 travailleursDepuis 2009ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 20 km75 travailleursDepuis 1983ATELIER IRIS
Seclin (59)à 22 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 23 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 23 km70 travailleursDepuisGROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 24 km115 travailleursDepuis 1966SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 26 km36 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.