ESAT & entreprises adaptées de la ville de Orchies (59310)
ESAT LES TROIS BONNIERS
Orchies (59)12 travailleursDepuis 2014EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 12 km27 travailleursDepuis 1995ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Ostrevent (59)à 12 km60 travailleursDepuis 1985ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 13 km155 travailleursDepuisEA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 14 km19 travailleursDepuis 2004EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 15 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 15 km56 travailleursDepuis 1988ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 15 km359 travailleursDepuis 2013ETTIQUE Douai
Douai (59)à 15 km0 travailleursDepuis 2018EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 15 km113 travailleursDepuis 2002ATELIER IRIS
Seclin (59)à 17 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 17 km60 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 17 km20 travailleursDepuis 2008LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 19 km386 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 19 km70 travailleursDepuis 1997EA APASE
Carvin (62)à 20 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LE SEXTANT
Lille (59)à 20 km280 travailleursDepuis 1990ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 20 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 20 km133 travailleursDepuis 1991EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 21 km50 travailleursDepuisEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 21 km22 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COMPETHANCE
Villeneuve-d'Ascq (59)à 21 km70 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 21 km5 travailleursDepuis 2014ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 21 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 21 km100 travailleursDepuis 2005EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 21 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 21 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS BREBIERES
Brebières (62)à 21 km105 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)à 22 km248 travailleursDepuis 1968ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)à 22 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 22 km176 travailleursDepuisEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 22 km25 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS REUNIS
Vieux-Condé (59)à 23 km155 travailleursDepuis 1985ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 23 km119 travailleursDepuis 1975ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 23 km50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 23 km25 travailleursDepuisGROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 24 km177 travailleursDepuis 1969GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 24 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 24 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 24 km20 travailleursDepuis 2020ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 24 km102 travailleursDepuis 2005ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 25 km75 travailleursDepuis 1983EA L'APF ENTREPRISES FARMARS
Famars (59)à 26 km80 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.