ESAT & entreprises adaptées de la ville de Toulouse (31000)
EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)17 travailleursDepuis 2003CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE
Toulouse (31)10 travailleursDepuis 2011ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)17 travailleursDepuisEA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI TT
Toulouse (31)30 travailleursDepuis 2021Randstad Toulouse
Balma (31)à 4 km0 travailleursDepuisDSI Occitanie
Blagnac (31)à 5 km1200 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 5 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 5 km70 travailleursDepuis 2013Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)à 6 km8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 6 km12 travailleursDepuis 2000DIVERTCITY
L'Union (31)à 7 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 7 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 8 km75 travailleursDepuis 1980ESAT OCCITALIS
Flourens (31)à 9 km110 travailleursDepuis 1971FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 9 km17 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 10 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 10 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA SERVICES
Colomiers (31)à 10 km280 travailleursDepuis 1990YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 10 km320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 10 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 10 km19 travailleursDepuis 2016COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 10 km10 travailleursDepuis 2017ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 11 km65 travailleursDepuis 2007YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 11 km320 travailleursDepuis 2017GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 15 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 15 km45 travailleursDepuisOPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 21 km7 travailleursDepuis 2023ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)à 21 km78 travailleursDepuis 1978Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.