ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fontenilles (31470)
ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)78 travailleursDepuis 1978GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 7 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 7 km45 travailleursDepuisESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 12 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 12 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA SERVICES
Colomiers (31)à 12 km280 travailleursDepuis 1990YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 12 km320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 12 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 12 km19 travailleursDepuis 2016YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 15 km320 travailleursDepuis 2017ESAT LES PINS
Rieumes (31)à 16 km196 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI Occitanie
Blagnac (31)à 18 km1200 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 18 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 18 km70 travailleursDepuis 2013EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 21 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 21 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 21 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 21 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 21 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 21 km17 travailleursDepuis 2003CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE
Toulouse (31)à 21 km10 travailleursDepuis 2011ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 21 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 21 km17 travailleursDepuisEA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 21 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI TT
Toulouse (31)à 21 km30 travailleursDepuis 2021ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 22 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 23 km12 travailleursDepuis 2000COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 23 km10 travailleursDepuis 2017Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 25 km0 travailleursDepuisDIVERTCITY
L'Union (31)à 26 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 26 km17 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 27 km75 travailleursDepuis 1980Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)à 27 km8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 27 km65 travailleursDepuis 2007OPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 28 km7 travailleursDepuis 2023Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.
Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.