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ESAT et entreprises adaptées en Peinture industrielle

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Plusieurs Entreprises Adaptées et ESAT vous proposent des services de peinture pour différents types de matériaux (plastique, bois, métal, acier, aluminium, inox, produits zingués…) et différents types de mobiliers (meubles d’intérieur, volets, portes, tables…). Ces services s’adressent aussi bien à des particuliers que des collectivités, associations et entreprises. Parmi les prestations proposées par ces structures engagées dans l’insertion sociale des personnes en situation de handicap, on peut notamment citer : la peinture en bâtiment, la peinture de portails, la peinture de façade, de grillages, de portes, de volets, de lampadaires, de pergolas…

Le métier «Peinture industrielle» regroupe 26 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ASSOCIATION THIERRY ALBOUY

Béziers (34)155 travailleursDepuis 1973
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 3 pôles

EA APIC

Ruitz (62)90 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Production industrielle

ENTREPRISE ADAPTEE ATELIER VALLEE HERAULT

Florensac (34)53 travailleursDepuis 1993
Production industrielle Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques

ESAT CARAMANTIS ARY

Blaye-les-Mines (81)225 travailleursDepuis 1989
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

ESAT DU BOULONNAIS

Boulogne-sur-Mer (62)240 travailleursDepuis 1962
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

ESAT du CONTE

Mont-de-Marsan (40)120 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

ESAT JEAN PINAUD

Saran (45)100 travailleursDepuis 1981
Communication et marketing Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT LA PERSEVERANCE

Saint-Michel (02)125 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

ESAT ODETTE RICHER

Saint-Maur (36)155 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ESAT SAINT-EXUPERY

Colomiers (31)55 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ESAT YVETOT

Yvetot (76)157 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

ETAPE AUVERGNE

Vergongheon (43)200 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

LES ATELIERS NIORTAIS

Niort (79)112 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

Manufacture d'Oc

Onet-le-Château (12)39 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien Production industrielle

YMCA OCCITANIE

Colomiers (31)320 travailleursDepuis 1959
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - ESAT COLMAR

Colmar (68)155 travailleursDepuis 1993
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Prestations administratives ... + 2 pôles

ASSOCIATION ISTA - EA BANCHAIS

Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)80 travailleursDepuis 1991
Production industrielle Prestations administratives

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)35 travailleursDepuis 1997
Production industrielle Nettoyage et entretien

EA DU MOULINET

Le Boulay (37)35 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Construction et bâtiment

EA ISATIS

Nice (06)22 travailleursDepuis 2012
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

ESAT DE L'IMS DE BOLBEC

Bolbec (76)105 travailleursDepuis 1984
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

ESAT ESPERANCE

Saint-Martin-de-Seignanx (40)64 travailleursDepuis 1975
Artisanat Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

ESAT LES CHARMETTES

Millau (12)107 travailleursDepuis 1973
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

ESAT LES DOLMENS

Martiel (12)63 travailleursDepuis 1986
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ESAT U LICETTU

Ajaccio (2A)219 travailleursDepuis 1981
Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles

SOCIETE TECHNIC'SERVICES

Decazeville (12)120 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.


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