ESAT et entreprises adaptées en Pressing et nettoyage à sec
Affiner la rechercheCertains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des prestations de pressing et de nettoyage à sec, à destination des professionnels et des particuliers, pour l'entretien de vêtements, tels que des chemises. Ces prestations peuvent parfois être proposées dans le cadre de services de conciergerie d'entreprises.
Le métier «Pressing et nettoyage à sec» regroupe 33 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Blois
Blois (41)40 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BLANCHE NEIGE
Gap (05)10 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES ATELIERS D'ETRAN
Martin-Église (76)51 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA UNAP
Pontarlier (25)28 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992ESAT ACAIS
La Glacerie (50)199 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)100 travailleursDepuis 1984ESAT BACQUEVILLE EN CAUX
Bacqueville-en-Caux (76)99 travailleursDepuis 2001ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT de la Chaume
Saint-Benoît (86)31 travailleursDepuis 1991ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)83 travailleursDepuis 1945Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ELAN-ARGONNAIS
Sainte-Menehould (51)94 travailleursDepuis 1981ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES MICOCOULIERS
Sorède (66)88 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT UNAP
Pontarlier (25)147 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SLB
Saint-Laurent-Blangy (62)100 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)115 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE
Tourlaville (50)250 travailleursDepuis 1985EA EQUILIBRE
Terrasson-Lavilledieu (24)57 travailleursDepuis 1993ESAT ANTOINE DE SAINT-EXUPERY
Nîmes (30)90 travailleursDepuis 1991ESAT CIVERGOLS
Saint-Chély-d'Apcher (48)107 travailleursDepuis 1973ESAT DE BOULDOIRE
Montrodat (48)70 travailleursDepuis 1974ESAT DELTA PLUS
Panazol (87)52 travailleursDepuis 1982ESAT FERME DU PONT DE SAINS
Féron (59)166 travailleursDepuis 1977ESAT LE CASTEL
Thionville (57)103 travailleursDepuis 1979ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)91 travailleursDepuis 1976GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)177 travailleursDepuis 1969LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)125 travailleursDepuis 1981Vos questions sur les ESAT et EA
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
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