ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lesquin (59810)
A.I.A
Lesquin (59)0 travailleursDepuisESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 2 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 2 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 4 km27 travailleursDepuis 1995EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 4 km60 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LE SEXTANT
Lille (59)à 5 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 5 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 5 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 5 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Lille (59)à 5 km20 travailleursDepuis 2009ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 6 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 6 km100 travailleursDepuis 2005EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km50 travailleursDepuisEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km22 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COMPETHANCE
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km70 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 7 km5 travailleursDepuis 2014ATELIER IRIS
Seclin (59)à 7 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 7 km25 travailleursDepuisGROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 8 km177 travailleursDepuis 1969GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 9 km20 travailleursDepuis 2020ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 9 km119 travailleursDepuis 1975ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 11 km75 travailleursDepuis 1983APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 11 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 12 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 12 km40 travailleursDepuis 2006ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 12 km102 travailleursDepuis 2005EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 15 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 15 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 15 km33 travailleursDepuis 1998EA APASE
Carvin (62)à 16 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 17 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 17 km70 travailleursDepuisESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 18 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 18 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 19 km115 travailleursDepuis 1966EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 19 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LMG BOIS
Comines (59)à 20 km8 travailleursDepuis 2007SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 20 km36 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).