ESAT & entreprises adaptées de la ville de Croix (59170)
ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)119 travailleursDepuis 1975EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 2 km50 travailleursDepuisEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 2 km22 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COMPETHANCE
Villeneuve-d'Ascq (59)à 2 km70 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 2 km5 travailleursDepuis 2014ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 3 km102 travailleursDepuis 2005GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 3 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 3 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 3 km20 travailleursDepuis 2020EA HANDIPROPRE
Hem (59)à 3 km8 travailleursDepuis 2008APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 4 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 5 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 5 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 5 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 5 km33 travailleursDepuis 1998ETTIQUE Alter Im
Tourcoing (59)à 5 km10 travailleursDepuis 2017EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 6 km25 travailleursDepuisESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 7 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 7 km40 travailleursDepuis 2006ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 8 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 10 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 10 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 10 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Lille (59)à 10 km20 travailleursDepuis 2009ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 10 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 10 km10 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 10 km177 travailleursDepuis 1969ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 10 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 11 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 11 km100 travailleursDepuis 2005EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 13 km60 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LMG BOIS
Comines (59)à 14 km8 travailleursDepuis 2007ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 15 km75 travailleursDepuis 1983ATELIER IRIS
Seclin (59)à 16 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 18 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 18 km70 travailleursDepuisGROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 18 km115 travailleursDepuis 1966SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 21 km36 travailleursDepuis 1981EA APASE
Carvin (62)à 25 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 29 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
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Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.