ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Barthélemy-d'Anjou (49124)
ASSOCIATION ISTA - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)80 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)90 travailleursDepuis 1969ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)à 3 km60 travailleursDepuis 2003IPOLAÏS EA
Angers (49)à 4 km80 travailleursDepuis 1994ESAT IPOLAÎS
Angers (49)à 4 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 4 km90 travailleursDepuis 1978UP'Interim Angers
Angers (49)à 4 km450 travailleursDepuis 2021ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 5 km48 travailleursDepuis 1993ESAT ARCEAU ANJOU (groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)à 5 km114 travailleursDepuis 1984Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)à 5 km105 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)à 5 km45 travailleursDepuis 2008ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 6 km60 travailleursDepuis 1992ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 6 km106 travailleursDepuis 2003ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 8 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 8 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES
Avrillé (49)à 8 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 8 km0 travailleursDepuis 2010FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Beaucouzé (49)à 10 km100 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 10 km80 travailleursDepuis 1997Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 10 km100 travailleursDepuis 1993EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)à 13 km30 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
IPOLAIS EA GREZ NEUVILLE
Grez-Neuville (49)à 20 km0 travailleursDepuisESAT IPOLAIS
Les Hauts d'Anjou (49)à 22 km45 travailleursDepuis 1995ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)à 26 km40 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.