ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bouchemaine (49080)
Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)100 travailleursDepuis 1993FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Beaucouzé (49)à 4 km100 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 4 km80 travailleursDepuis 1997ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 5 km60 travailleursDepuis 1992ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 5 km106 travailleursDepuis 2003IPOLAÏS EA
Angers (49)à 7 km80 travailleursDepuis 1994ESAT IPOLAÎS
Angers (49)à 7 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 7 km90 travailleursDepuis 1978UP'Interim Angers
Angers (49)à 7 km450 travailleursDepuis 2021ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 7 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 7 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES
Avrillé (49)à 7 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 7 km0 travailleursDepuis 2010ASSOCIATION ISTA - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 10 km80 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 10 km90 travailleursDepuis 1969ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)à 12 km60 travailleursDepuis 2003ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 14 km48 travailleursDepuis 1993ESAT ARCEAU ANJOU (groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)à 14 km114 travailleursDepuis 1984Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)à 14 km105 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)à 14 km45 travailleursDepuis 2008EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)à 15 km30 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)à 17 km40 travailleursDepuis 1998IPOLAIS EA GREZ NEUVILLE
Grez-Neuville (49)à 19 km0 travailleursDepuisEA ODEA LA POMMERAYE
Mauges-sur-Loire (49)à 20 km22 travailleursDepuis 1989ESAT LOIRE MAUGES
Mauges-sur-Loire (49)à 20 km29 travailleursDepuis 1992Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)à 25 km35 travailleursDepuis 1994ESAT IPOLAIS
Les Hauts d'Anjou (49)à 26 km45 travailleursDepuis 1995Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)à 27 km63 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.