ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Barthélemy-d'Anjou (49124)
ASSOCIATION ISTA - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)80 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)90 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)à 3 km60 travailleursDepuis 2003IPOLAÏS EA
Angers (49)à 4 km80 travailleursDepuis 1994ESAT IPOLAÎS
Angers (49)à 4 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 4 km90 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UP'Interim Angers
Angers (49)à 4 km450 travailleursDepuis 2021ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 5 km48 travailleursDepuis 1993ESAT ARCEAU ANJOU (groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)à 5 km114 travailleursDepuis 1984Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)à 5 km105 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)à 5 km45 travailleursDepuis 2008ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 6 km60 travailleursDepuis 1992ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 6 km106 travailleursDepuis 2003ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 8 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 8 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES
Avrillé (49)à 8 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 8 km0 travailleursDepuis 2010FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Beaucouzé (49)à 10 km100 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 10 km80 travailleursDepuis 1997Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 10 km100 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)à 13 km50 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
IPOLAIS EA GREZ NEUVILLE
Grez-Neuville (49)à 20 km0 travailleursDepuisESAT IPOLAIS
Les Hauts d'Anjou (49)à 22 km45 travailleursDepuis 1995ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)à 26 km40 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.