ESAT & entreprises adaptées de la ville de Courrières (62710)
EA DE COURRIERES
Courrières (62)23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)à 2 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APASE
Carvin (62)à 4 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 8 km217 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 9 km19 travailleursDepuis 2004EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 9 km113 travailleursDepuis 2002GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 12 km154 travailleursDepuisATELIER IRIS
Seclin (59)à 12 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 13 km283 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA SCHAFFNER
Grenay (62)à 13 km15 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ETTIQUE Douai
Douai (59)à 13 km0 travailleursDepuis 2018LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS BREBIERES
Brebières (62)à 14 km105 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 15 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 15 km359 travailleursDepuis 2013EA GRAND LILLE
Templemars (59)à 15 km60 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 18 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 18 km56 travailleursDepuis 1988ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 18 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 18 km100 travailleursDepuis 2005ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 18 km75 travailleursDepuis 1983ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 18 km20 travailleursDepuis 2008LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SLB
Saint-Laurent-Blangy (62)à 19 km100 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS AVESNES - ESAT DE HERMIES - ESAT BREBIERES- ESAT SAINT LAURANT VLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 19 km200 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LE SEXTANT
Lille (59)à 19 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 19 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 19 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 19 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Lille (59)à 19 km20 travailleursDepuis 2009ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Ostrevent (59)à 19 km60 travailleursDepuis 1985ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 20 km94 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 20 km260 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 20 km0 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 21 km86 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 21 km177 travailleursDepuis 1969Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 23 km5 travailleursDepuis 2022ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 24 km155 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 24 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 24 km70 travailleursDepuisEA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 24 km25 travailleursDepuisEA APIC
Ruitz (62)à 25 km90 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDATRA
Ruitz (62)à 25 km375 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 25 km36 travailleursDepuis 1981GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 26 km115 travailleursDepuis 1966EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km50 travailleursDepuisEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km22 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COMPETHANCE
Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km70 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km5 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.