ESAT & entreprises adaptées de la ville de Templemars (59175)
EA GRAND LILLE
Templemars (59)60 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 2 km20 travailleursDepuis 2008GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 3 km154 travailleursDepuisATELIER IRIS
Seclin (59)à 3 km50 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 4 km32 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 4 km100 travailleursDepuis 2005EA LE SEXTANT
Lille (59)à 4 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 4 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL IMPRIM' SERVICE
Lille (59)à 4 km52 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 4 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT NORD
Lille (59)à 4 km20 travailleursDepuis 2009A.I.A
Lesquin (59)à 4 km0 travailleursDepuisEA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 5 km27 travailleursDepuis 1995GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 7 km177 travailleursDepuis 1969ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 8 km75 travailleursDepuis 1983EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 9 km25 travailleursDepuisEA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 11 km50 travailleursDepuisEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 11 km22 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
COMPETHANCE
Villeneuve-d'Ascq (59)à 11 km70 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 11 km5 travailleursDepuis 2014GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km109 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 11 km20 travailleursDepuis 2020EA APASE
Carvin (62)à 12 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 13 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 13 km40 travailleursDepuis 2006ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 13 km119 travailleursDepuis 1975APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 15 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 15 km124 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 15 km70 travailleursDepuisEA DE COURRIERES
Courrières (62)à 15 km23 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE VELODROME
Roubaix (59)à 16 km102 travailleursDepuis 2005EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)à 17 km19 travailleursDepuis 2004GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)à 17 km115 travailleursDepuis 1966SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 18 km36 travailleursDepuis 1981EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 18 km350 travailleursDepuis 1991ESAT des Peupliers
Tourcoing (59)à 18 km16 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 18 km33 travailleursDepuis 1998ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Gohelle (62)à 18 km264 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 18 km113 travailleursDepuis 2002ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 20 km200 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 21 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LMG BOIS
Comines (59)à 21 km8 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.