ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sainte-Gemmes-sur-Loire (49130)
ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)60 travailleursDepuis 1992ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)106 travailleursDepuis 2003IPOLAÏS EA
Angers (49)à 5 km80 travailleursDepuis 1994ESAT IPOLAÎS
Angers (49)à 5 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 5 km90 travailleursDepuis 1978UP'Interim Angers
Angers (49)à 5 km450 travailleursDepuis 2021Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 5 km100 travailleursDepuis 1993ASSOCIATION ISTA - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 6 km80 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 6 km90 travailleursDepuis 1969ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)à 7 km60 travailleursDepuis 2003FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Beaucouzé (49)à 8 km100 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 8 km80 travailleursDepuis 1997ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 9 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 9 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES
Avrillé (49)à 9 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 9 km0 travailleursDepuis 2010EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)à 10 km30 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 11 km48 travailleursDepuis 1993ESAT ARCEAU ANJOU (groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)à 11 km114 travailleursDepuis 1984Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)à 11 km105 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)à 11 km45 travailleursDepuis 2008IPOLAIS EA GREZ NEUVILLE
Grez-Neuville (49)à 22 km0 travailleursDepuisESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)à 23 km40 travailleursDepuis 1998EA ODEA LA POMMERAYE
Mauges-sur-Loire (49)à 25 km22 travailleursDepuis 1989ESAT LOIRE MAUGES
Mauges-sur-Loire (49)à 25 km29 travailleursDepuis 1992ESAT IPOLAIS
Les Hauts d'Anjou (49)à 26 km45 travailleursDepuis 1995Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)à 26 km35 travailleursDepuis 1994Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)à 28 km63 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.