ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mundolsheim (67450)
ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)110 travailleursDepuisKS SOLUTIONS
Bischheim (67)à 3 km0 travailleursDepuisESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 4 km170 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 4 km23 travailleursDepuis 2002c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 6 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 6 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 6 km70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 6 km102 travailleursDepuis 1981EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 6 km25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 6 km18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 6 km37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 6 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 6 km15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 6 km13 travailleursDepuis 2008Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 6 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 6 km20 travailleursDepuis 2010UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 6 km150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)à 6 km3 travailleursDepuis 2015AQUILEA
Strasbourg (67)à 6 km47 travailleursDepuisEA EMI CRENO
Lingolsheim (67)à 9 km22 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Lingolsheim (67)à 9 km2 travailleursDepuis 2017APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 13 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 13 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 13 km20 travailleursDepuis 2004FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 13 km10 travailleursDepuis 2022ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 17 km145 travailleursDepuis 1976AfB Alsace
Fegersheim (67)à 17 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 17 km52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 17 km275 travailleursDepuis 1977Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée - CARITAS ALSACE
Friedolsheim (67)à 18 km11 travailleursDepuis 2007PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 19 km51 travailleursDepuis 2008RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 19 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 19 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 19 km18 travailleursDepuis 2007ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)à 20 km104 travailleursDepuis 1986SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 23 km20 travailleursDepuis 1999E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 24 km94 travailleursDepuis 1994ISEA 67
Bitschhoffen (67)à 25 km26 travailleursDepuis 2007Entraide Emploi
Steinbourg (67)à 25 km32 travailleursDepuis 2006ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)à 28 km100 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.