ESAT & entreprises adaptées de la ville de Friedolsheim (67490)
SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)11 travailleursDepuis 2007Entraide Emploi
Steinbourg (67)à 7 km32 travailleursDepuis 2006OPTIMAL ST
Saverne (67)à 9 km11 travailleursDepuis 2002ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)à 9 km100 travailleursDepuis 1984FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 12 km10 travailleursDepuis 2022ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 18 km110 travailleursDepuisRELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 18 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 18 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 18 km18 travailleursDepuis 2007ESAT D'INGWILLER
Ingwiller (67)à 18 km100 travailleursDepuis 1978SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 18 km20 travailleursDepuis 1999ISEA 67
Bitschhoffen (67)à 19 km26 travailleursDepuis 2007ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 21 km145 travailleursDepuis 1976ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 22 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 22 km23 travailleursDepuis 2002EA AMI INTER
Lingolsheim (67)à 22 km22 travailleursDepuis 2005ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Lingolsheim (67)à 22 km2 travailleursDepuisVIT'EA SAS
Entzheim (67)à 22 km8 travailleursDepuis 2021c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 24 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 24 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 24 km70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 24 km102 travailleursDepuis 1981EMI-CRENO
Strasbourg (67)à 24 km53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 24 km25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 24 km18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 24 km37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 24 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 24 km15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 24 km13 travailleursDepuis 2008Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 24 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 24 km20 travailleursDepuis 2010UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 24 km150 travailleursDepuis 2021ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)à 25 km104 travailleursDepuis 1986APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 27 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 27 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 27 km20 travailleursDepuis 2004EA MBA
Niderviller (57)à 27 km30 travailleursDepuis 1992AfB Alsace
Fegersheim (67)à 28 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 28 km52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 28 km275 travailleursDepuis 1977Réseau Origami
Bischwiller (67)à 28 km5 travailleursDepuis 2022PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 28 km51 travailleursDepuis 2008Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.