ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rillieux-la-Pape (69140)
ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)10 travailleursDepuis 2021ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 3 km148 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 4 km12 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 4 km63 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 4 km180 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 4 km30 travailleursDepuis 1998APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 5 km120 travailleursDepuis 1962Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 5 km140 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 5 km26 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 5 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 5 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 5 km10 travailleursDepuis 1999BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 6 km3 travailleursDepuis 2014BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 7 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 7 km90 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AfB Grand Lyon
Lyon 3 (69)à 7 km4 travailleursDepuis 2022ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 7 km144 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 8 km36 travailleursDepuis 1995ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 8 km170 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 8 km70 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES LYON
Lyon 9 (69)à 8 km9 travailleursDepuis 2008ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 9 km70 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 9 km153 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDICALL LYON
Lyon 7 (69)à 9 km60 travailleursDepuis 2013FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 9 km16 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 9 km7 travailleursDepuis 2015ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 9 km60 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 9 km10 travailleursDepuis 2017PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 9 km30 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDISHARE
Limonest (69)à 9 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
INO RECYCLAGE
Meyzieu (69)à 10 km15 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 10 km8 travailleursDepuis 2014ATELIERS DENIS CORDONNIER
Dardilly (69)à 12 km330 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI AURA
Saint-Priest (69)à 12 km30 travailleursDepuis 2018ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 12 km92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 13 km23 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 13 km98 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 13 km60 travailleursDepuis 1978MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 13 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 13 km50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 16 km100 travailleursDepuis 2020EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)à 18 km8 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.