ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Jean-de-Védas (34430)
PLANET'ECO RECYCLAGE
Saint-Jean-de-Védas (34)2 travailleursDepuis 2015Handi ZEN Occitanie
Saint-Jean-de-Védas (34)30 travailleursDepuis 2016Les Ateliers de l'ADAGES - ESAT PEYREFICADE
Villeneuve-lès-Maguelone (34)à 5 km84 travailleursDepuis 1981ESAT APSH 34
Lattes (34)à 5 km189 travailleursDepuis 1993APSH 34 - ESAT PLAISANCE
Lattes (34)à 5 km95 travailleursDepuis 1974Les Ateliers de l'ADAGES - Entreprise Adaptée
Lattes (34)à 5 km45 travailleursDepuis 1992Les Ateliers de l'ADAGES - ESAT de SAPORTA
Lattes (34)à 5 km106 travailleursDepuis 1980Les ateliers de Maguelone
Lattes (34)à 5 km25 travailleursDepuis 2016APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)à 6 km80 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CROIX VERTE
Montpellier (34)à 6 km79 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APF FRANCE handicap
Montpellier (34)à 6 km52 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS KENNEDY
Montpellier (34)à 6 km108 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA BULLE BLEUE
Montpellier (34)à 6 km46 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TALARON SERVICES
Montpellier (34)à 6 km42 travailleursDepuis 2010ISEA
Montpellier (34)à 6 km5 travailleursDepuis 2015PDCA 34
Montpellier (34)à 6 km9 travailleursDepuis 2015Domaine du Grand Puy
Montpellier (34)à 6 km25 travailleursDepuis 2019ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE
Palavas-les-Flots (34)à 7 km84 travailleursDepuis 1969Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or
Castelnau-le-Lez (34)à 10 km50 travailleursDepuis 1993ESAT L'ENVOL de Castelnau-le-Lez
Castelnau-le-Lez (34)à 10 km130 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TRIADE AVENIR SUD
Castelnau-le-Lez (34)à 10 km25 travailleursDepuis 2008ESAT LA PALANCA
Castelnau-le-Lez (34)à 10 km23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BRILLE
Montferrier-sur-Lez (34)à 11 km4 travailleursDepuis 2022GEDEAS
Saint-Aunès (34)à 13 km15 travailleursDepuis 2010L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL
Vailhauquès (34)à 14 km22 travailleursDepuis 2008UNIK - ESAT L'ENVOL FRONTIGNAN
Frontignan (34)à 14 km110 travailleursDepuis 1973NEA Occitanie
Saint-Mathieu-de-Tréviers (34)à 22 km0 travailleursDepuis 2021Olinn
Lunel-Viel (34)à 24 km96 travailleursDepuis 2013ESAT LES HAUTES GARRIGUES
Saint-Martin-de-Londres (34)à 26 km67 travailleursDepuis 2001Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.