ESAT & entreprises adaptées de la ville de Argenteuil (95100)
ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 9 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 9 km97 travailleursDepuis 1992EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 9 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 9 km58 travailleursDepuis 1999LE COLOMBIER
Groslay (95)à 9 km50 travailleursDepuis 2009EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 10 km42 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 10 km130 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 10 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 10 km64 travailleursDepuis 1976ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 10 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 10 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 10 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 10 km180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 10 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR
Paris 18 (75)à 10 km20 travailleursDepuis 2004ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 10 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 10 km50 travailleursDepuis 1998ESAT MARVILLE
Stains (93)à 11 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 11 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 12 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 12 km51 travailleursDepuis 2009ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 12 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 12 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 12 km19 travailleursDepuis 2016SABOOJ
Paris 10 (75)à 12 km5 travailleursDepuis 2009ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 12 km110 travailleursDepuis 1974AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 12 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 12 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 12 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 12 km150 travailleursDepuis 1993ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 12 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 12 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 12 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 12 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 12 km0 travailleursDepuis 2015ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 13 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 13 km35 travailleursDepuis 2005EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 13 km12 travailleursDepuis 2018ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 13 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 13 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 13 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 13 km38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 13 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 13 km11 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 13 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 13 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 13 km78 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
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D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.