ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Thibault-des-Vignes (77400)
LE COLIBRI
Pantin (93)à 20 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Au petit Colibri
Pantin (93)à 20 km5 travailleursDepuis 2016ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 20 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 21 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA INSPIRIENCE
Paris 20 (75)à 21 km8 travailleursDepuis 2013ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 21 km85 travailleursDepuis 1986ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 21 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 21 km120 travailleursDepuis 1975ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 22 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 22 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 22 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 22 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 22 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 22 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 22 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 22 km19 travailleursDepuis 2016ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 22 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 22 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 22 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 22 km38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 22 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 22 km11 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 22 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 22 km13 travailleursDepuis 2010APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 22 km150 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 22 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 22 km25 travailleursDepuis 2019ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 22 km166 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 22 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 22 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 22 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 22 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 22 km23 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 22 km20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)à 23 km154 travailleursDepuis 1968ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 23 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 23 km160 travailleursDepuis 1969ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 24 km75 travailleursDepuis 2000SABOOJ
Paris 10 (75)à 24 km5 travailleursDepuis 2009ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 24 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 24 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 24 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MARVILLE
Stains (93)à 24 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 24 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.