ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villepinte (93420)
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 18 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)à 18 km35 travailleursDepuis 2016APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 18 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 18 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 18 km66 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 19 km30 travailleursDepuis 2015ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 19 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 19 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 19 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 19 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEOPOLD BELLAN
Paris 13 (75)à 19 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COS REGAIN
Paris 13 (75)à 19 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 19 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 19 km3 travailleursDepuisESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 19 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 19 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 19 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 19 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 19 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 19 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 19 km20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 19 km50 travailleursDepuis 1998ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 20 km70 travailleursDepuis 1970ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 20 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 20 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 20 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 21 km76 travailleursDepuis 1952ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 21 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 21 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 21 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 21 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 21 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 21 km160 travailleursDepuis 1969HENERGY
Courbevoie (92)à 21 km15 travailleursDepuisHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 21 km19 travailleursDepuisESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 21 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 21 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 21 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BISCORNU
Colombes (92)à 21 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 22 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 22 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 22 km180 travailleursDepuis 1996ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 22 km87 travailleursDepuis 1983APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 22 km150 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 22 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 22 km25 travailleursDepuis 2019LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 22 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDRE
Argenteuil (95)à 22 km122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
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Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.