ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villepinte (93420)
EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 22 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CMH Solutions
Montrouge (92)à 22 km18 travailleursDepuis 2015EA APCO
Villejuif (94)à 22 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 22 km62 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 22 km157 travailleursDepuis 1966VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 23 km30 travailleursDepuis 1991ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)à 23 km134 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 23 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 23 km114 travailleursDepuis 1976ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 23 km110 travailleursDepuis 2003ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 23 km86 travailleursDepuis 1994LE CHÊNE
Bagneux (92)à 24 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 24 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 24 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TH-OISE
Taverny (95)à 24 km8 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 24 km130 travailleursDepuis 1975ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 24 km93 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 24 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 25 km10 travailleursDepuis 1968ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 25 km100 travailleursDepuis 1968ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 25 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 25 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 25 km30 travailleursDepuis 2013ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 25 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 25 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 25 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 25 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 25 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 25 km120 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOTRES EA
Nanterre (92)à 25 km27 travailleursDepuis 1992AMPLOI
Nanterre (92)à 25 km68 travailleursDepuis 2011TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 25 km7 travailleursDepuis 2015Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 25 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 25 km72 travailleursDepuis 2001HANDIRECT BOULOGNE
Boulogne-Billancourt (92)à 26 km10 travailleursDepuis 2012LES PAPILLONS DE JOUR
Boulogne-Billancourt (92)à 26 km0 travailleursDepuis 2015ESAT DES SAULES
Orly (94)à 26 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 26 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 26 km60 travailleursDepuis 1985EA EPONA
Chantilly (60)à 26 km35 travailleursDepuis 1985SEVA
Rungis (94)à 26 km10 travailleursDepuisESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 26 km72 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 27 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 27 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 27 km65 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 27 km95 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 27 km40 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 28 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 28 km30 travailleursDepuis 2016Les autres villes du département
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Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).