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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Herblain (44800)
Saint-Herblain (Loire-Atlantique) compte 37 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Herblain (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Orvault (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Couëron (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Centre de loisirs.
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 2015 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nantes (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : Création de spectacles.
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 490 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bouaye (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1974 et accueille 230 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 1976 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 1976 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carquefou (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , Location de salles, , , .
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Julien-de-Concelles (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Divatte-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chaumes-en-Retz (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chaumes-en-Retz (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Savenay (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , Traiteur, .
Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?
Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.
Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs