ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carquefou (44470)
ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)25 travailleursDepuis 2015ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 5 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 5 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 5 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 5 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 5 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 5 km115 travailleursDepuis 1976EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 9 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 9 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Esatco Nantes
Nantes (44)à 9 km1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 9 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 9 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 9 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 9 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 9 km3 travailleursDepuisLE REFLET
Nantes (44)à 9 km0 travailleursDepuisESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 9 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 9 km33 travailleursDepuis 2007ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 9 km49 travailleursDepuis 2023ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 10 km150 travailleursDepuis 1993ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 12 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 12 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 12 km7 travailleursDepuis 2019ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 14 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 14 km450 travailleursDepuis 2021ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 15 km115 travailleursDepuisLA FORET
Les Sorinières (44)à 18 km23 travailleursDepuis 1998SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 18 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 18 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 18 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAPRENA
Bouaye (44)à 22 km490 travailleursDepuis 1988EA EPA SERVICES
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 25 km36 travailleursDepuis 1994ESATCO ANCENIS
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 25 km121 travailleursDepuis 1974ESATCO BLAIN
Blain (44)à 28 km105 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).