ESAT & entreprises adaptées de la ville de Divatte-sur-Loire (44450)
ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)49 travailleursDepuis 2023EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 2 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 2 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 5 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 5 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 8 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 8 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 8 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 8 km115 travailleursDepuis 1976ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 9 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 9 km25 travailleursDepuis 2015ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 13 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO Nantes
Nantes (44)à 14 km124 travailleursDepuis 1981CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 14 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 14 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 14 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 14 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 14 km3 travailleursDepuisLE REFLET
Nantes (44)à 14 km0 travailleursDepuisESAT ARTISTIQUE ET CULTUREL-LE CERCLE KARRE
Nantes (44)à 14 km6 travailleursDepuis 2015ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 15 km115 travailleursDepuisEA EPA SERVICES
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 17 km36 travailleursDepuis 1994ESATCO ANCENIS
Ancenis-Saint-Géréon (44)à 17 km121 travailleursDepuis 1974ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 17 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 17 km450 travailleursDepuis 2021ESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 18 km130 travailleursDepuis 1977LA FORET
Les Sorinières (44)à 19 km23 travailleursDepuis 1998ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 20 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 20 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 20 km12 travailleursDepuis 2019ESATCO GETIGNE (BIOCAT)
Gétigné (44)à 23 km80 travailleursDepuis 1990ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 25 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 25 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 27 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SAPRENA
Bouaye (44)à 28 km490 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.