ESAT & entreprises adaptées de la ville de Suresnes (92150)
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 11 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT PARIS NORD/EST
Paris 11 (75)à 11 km8 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 12 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 12 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 12 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 12 km38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 12 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 12 km11 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 12 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 12 km13 travailleursDepuis 2010FONDATION ANAIS
Paris 19 (75)à 12 km4000 travailleursDepuisESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 12 km85 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 12 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 12 km23 travailleursDepuisESAT SEGUIN
Le Kremlin-Bicêtre (94)à 12 km76 travailleursDepuis 1952Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 12 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 12 km15 travailleursDepuis 2016ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 12 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 12 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Montgallet - ACD
Paris 12 (75)à 12 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 13 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 13 km119 travailleursDepuis 1999Média Pi!
Aubervilliers (93)à 13 km19 travailleursDepuis 2016ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 13 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA INSPIRIENCE
Paris 20 (75)à 13 km8 travailleursDepuis 2013EA APCO
Villejuif (94)à 13 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 13 km62 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 13 km157 travailleursDepuis 1966VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 13 km105 travailleursDepuis 1968LE COLIBRI
Pantin (93)à 14 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Au petit Colibri
Pantin (93)à 14 km5 travailleursDepuis 2016FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 14 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 14 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 14 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 14 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 14 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 14 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 14 km20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 14 km13 travailleursDepuis 2017Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 14 km191 travailleursDepuis 1974AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 14 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 14 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 14 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 14 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
JOAM
Saint-Mandé (94)à 14 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 15 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
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Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
L’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) est une exigence réglementaire issue de la loi du 10 juillet 1987. Elle impose à toutes les structures privées et publiques, qui comptent a minima 20 salariés, de recruter un nombre minimum de travailleurs en situation de handicap. Ces derniers doivent représenter 6 % de l’effectif total de la société. Le non-respect de cette obligation génère le paiement d’une contribution financière dont le montant est défini en fonction du nombre de travailleurs handicapés manquant pour atteindre l'objectif des 6%.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.