ESAT & entreprises adaptées de la ville de Isle (87170)
CDTPI - Site d'Isle
Isle (87)120 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ENVOL
Limoges (87)à 5 km72 travailleursDepuis 1989ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)à 5 km31 travailleursDepuis 1995ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)à 5 km13 travailleursDepuis 1988ESAT DE L'APSAH
Limoges (87)à 5 km129 travailleursDepuis 1962EA APLV
Limoges (87)à 5 km23 travailleursDepuis 1996L'AVEC 3 N
Limoges (87)à 5 km16 travailleursDepuis 2007JARDINS DE FOUGERAS
Limoges (87)à 5 km8 travailleursDepuis 2009Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine
Limoges (87)à 5 km23 travailleursDepuis 2008ESAT LA RIBIERE
Limoges (87)à 5 km113 travailleursDepuis 2008EA Lux&Elles
Limoges (87)à 5 km25 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)à 5 km80 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
STTIL INTERIM
Limoges (87)à 5 km0 travailleursDepuis 2005APAJH SERVICES 87
Verneuil-sur-Vienne (87)à 7 km20 travailleursDepuis 2001ID VERT ELISE CENTRE OUEST
Feytiat (87)à 10 km20 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DELTA PLUS
Panazol (87)à 10 km52 travailleursDepuis 1982ESAT DELTA PLUS 87
Panazol (87)à 10 km186 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DES FEUILLARDIERS
Les Cars (87)à 21 km5 travailleursDepuis 1995ESAT LES SEILLES
Saint-Junien (87)à 24 km60 travailleursDepuis 1982NOVEA
Saint-Junien (87)à 24 km8 travailleursDepuis 2015EA ARAI
Saint-Laurent-les-Églises (87)à 28 km12 travailleursDepuis 1991ESAT DOMAINE DE LA FONTAINE
Saint-Laurent-les-Églises (87)à 28 km50 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.