ESAT & entreprises adaptées de la ville de Balma (31130)
Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)0 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Skyincap
Quint-Fonsegrives (31)à 3 km8 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 4 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 4 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 4 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 4 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 4 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 4 km17 travailleursDepuis 2003CRIC APPAREILLAGE ET MOBILITE
Toulouse (31)à 4 km10 travailleursDepuis 2011ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 4 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 4 km17 travailleursDepuisEA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 4 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI TT
Toulouse (31)à 4 km30 travailleursDepuis 2021ESAT OCCITALIS
Flourens (31)à 5 km110 travailleursDepuis 1971ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 5 km1 travailleursDepuisDIVERTCITY
L'Union (31)à 5 km86 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DIVERCITY
L'Union (31)à 5 km94 travailleursDepuisESAT L'OCCITAN
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 6 km75 travailleursDepuis 1980ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 7 km12 travailleursDepuis 2000ESAT CAMADOC SITE LE MARIEL
Aucamville (31)à 8 km70 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 8 km17 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI Occitanie
Blagnac (31)à 8 km1294 travailleursDepuis 1996ESAT MANIBAN
Blagnac (31)à 8 km28 travailleursDepuis 2012ARCESI Occitanie
Blagnac (31)à 8 km70 travailleursDepuis 2013ESAT ELISA 31
Pechbonnieu (31)à 10 km65 travailleursDepuis 2007COCOON AUTO
Saint-Alban (31)à 11 km10 travailleursDepuis 2017ESAT RENE CAMINADE
Colomiers (31)à 14 km180 travailleursDepuis 1971ESAT SAINT-EXUPERY
Colomiers (31)à 14 km55 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YMCA OCCITANIE
Colomiers (31)à 14 km320 travailleursDepuis 1959Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENVOI-HANDS SAS
Colomiers (31)à 14 km25 travailleursDepuis 2013AERO XV
Colomiers (31)à 14 km19 travailleursDepuis 2016YMCA Services Occitanie
Cornebarrieu (31)à 14 km280 travailleursDepuis 1990YMCA SERVICES CORNEBARRIEU
Cornebarrieu (31)à 14 km320 travailleursDepuis 2017GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 19 km45 travailleursDepuisOPTIMIS T
Castelnau-d'Estrétefonds (31)à 22 km7 travailleursDepuis 2023ESAT CLERMONT CAPELAS
Fontenilles (31)à 25 km78 travailleursDepuis 1978Ateliers En Roudil ESAT Fédération des APAJH
Lavaur (81)à 27 km100 travailleursDepuis 1976ESAT LE RAZES
Nailloux (31)à 29 km55 travailleursDepuis 2003Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).