ESAT & entreprises adaptées de la ville de Eschau (67114)
GINKGO ESPACES VERTS
Eschau (67)15 travailleursDepuis 2005AfB Alsace
Fegersheim (67)à 2 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 4 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 4 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 4 km20 travailleursDepuis 2004VIT'EA SAS
Entzheim (67)à 7 km8 travailleursDepuis 2021E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 8 km94 travailleursDepuis 1994HORIZONS SERVICES
Erstein (67)à 8 km4 travailleursDepuis 1994EA AMI INTER
Lingolsheim (67)à 8 km22 travailleursDepuis 2005ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Lingolsheim (67)à 8 km2 travailleursDepuisADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 11 km145 travailleursDepuis 1976ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 13 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 13 km23 travailleursDepuis 2002c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 13 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 13 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 13 km70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 13 km102 travailleursDepuis 1981EMI-CRENO
Strasbourg (67)à 13 km53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 13 km25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 13 km18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 13 km37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 13 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 13 km15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 13 km13 travailleursDepuis 2008Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 13 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 13 km20 travailleursDepuis 2010UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 13 km150 travailleursDepuis 2021KS SOLUTIONS
Bischheim (67)à 15 km0 travailleursDepuisESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 17 km110 travailleursDepuisRELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 17 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 17 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 17 km18 travailleursDepuis 2007SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 22 km20 travailleursDepuis 1999LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)à 24 km40 travailleursDepuis 1984SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 29 km11 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.