ESAT & entreprises adaptées de la ville de Antibes (06600)
ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)156 travailleursDepuis 1982ESAT CAPTA
Biot (06)à 3 km40 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 5 km9 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 6 km65 travailleursDepuis 2015ESATITUDE CANNES
Cannes (06)à 8 km121 travailleursDepuis 1974EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 9 km15 travailleursDepuisESAT L'ALMANDIN
Châteauneuf-Grasse (06)à 11 km52 travailleursDepuis 2000ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 11 km105 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PRELUDE
Châteauneuf-Grasse (06)à 11 km40 travailleursDepuis 2009ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 12 km143 travailleursDepuis 1984ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 13 km135 travailleursDepuis 1972Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 14 km110 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 14 km21 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA DRISSE
Grasse (06)à 14 km14 travailleursDepuis 2016ESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 18 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 18 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 18 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 18 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AVENCOD
Nice (06)à 18 km25 travailleursDepuis 2016ESAT LES PRES
Carros (06)à 22 km75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT EPIS
Cantaron (06)à 25 km145 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.