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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Alfortville (94140)
Alfortville (Val-de-Marne) compte 240 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Alfortville (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 14 (Paris) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montrouge (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : E-marketing, .
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bry-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , Déménagement, débarras, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 1 (Paris) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 101 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , , , , Conciergerie, Bien-être au travail.
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris) et propose les services suivants : , , Impression numérique.
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 19 (Paris) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 4000 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 19 (Paris) et propose les services suivants : , , Autres services RH, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtillon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, , , Ebénisterie.
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtillon (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , Traduction de documents.
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 15 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 15 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 15 (Paris) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Athis-Mons (Essonne) et propose les services suivants : , , , Portage de repas, , .
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Antony (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , Gestion de courrier sortant.
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pantin (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pantin (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yerres (Essonne) et propose les services suivants : , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 8 (Paris) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 76 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 18 (Paris) et propose les services suivants : , , , Photo, , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 18 (Paris) et propose les services suivants : , .
Le Plessis-Robinson (92)à 11 km41 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , .
Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs