ESAT & entreprises adaptées de la ville de Paris 17 (75017)
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)35 travailleursDepuis 2016ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 1 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 1 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 1 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 1 km6 travailleursDepuis 2019APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 1 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 2 km180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 2 km76 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ECODAIR
Paris 18 (75)à 2 km20 travailleursDepuis 2004INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 2 km30 travailleursDepuis 2015ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 3 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HENERGY
Courbevoie (92)à 3 km15 travailleursDepuisHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 3 km19 travailleursDepuisSABOOJ
Paris 10 (75)à 4 km5 travailleursDepuis 2009ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 4 km22 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 4 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 4 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 4 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 4 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 4 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 4 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 4 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 4 km64 travailleursDepuis 1982ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 4 km75 travailleursDepuis 1984HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 4 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 4 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 4 km180 travailleursDepuis 1996VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 5 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 5 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 5 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 5 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 5 km7 travailleursDepuisESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 5 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 5 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 5 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 5 km38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 5 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 5 km11 travailleursDepuis 1978LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 5 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 5 km85 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 5 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 5 km23 travailleursDepuisL'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 5 km65 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 5 km66 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 5 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 5 km76 travailleursDepuis 1968Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Paris 17 sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Nettoyage de locaux à Paris 17
- Entretien d'espaces verts à Paris 17
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Paris 17
- Traiteur à Paris 17
- Contrôle et complétude de dossiers à Paris 17
- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 17
- Accueil à Paris 17
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 17
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 17
- Mise sous film à Paris 17
- Conditionnement, colisage à Paris 17
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.