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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Féron (59610)

Féron (Nord) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Féron (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT de l'association traits d'union

Féron (59)166 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 166 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Féron (Nord) et propose les services suivants : Centre de loisirs, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , , , Entretien d'espaces verts, , Restauration collective interne.

ATELIER SOLIDAIRE DU NORD

Fourmies (59)à 3 km11 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fourmies (Nord) et propose les services suivants : Tôlerie, chaudronnerie.

ESAT LA PERSEVERANCE

Saint-Michel (02)à 16 km125 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Michel (Aisne) et propose les services suivants : Pose de revêtements de sol, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, , , Mise sous pli, mailing, routage, Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Peinture industrielle, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, .

ESAT LE GARMOUZET

Le Nouvion-en-Thiérache (02)à 17 km60 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Nouvion-en-Thiérache (Aisne) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , , , Contrôle qualité, essais en mécanique.

EA ATELIER DU VERT BOCAGE

Origny-en-Thiérache (02)à 17 km27 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Origny-en-Thiérache (Aisne) et propose les services suivants : , , Conditionnement, colisage, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, , Fournitures de bureau, papeterie, Objets publicitaires.

ESAT DE LA THIERACHE

Fontaine-lès-Vervins (02)à 23 km53 travailleursDepuis 1904
Cet ESAT est ouvert depuis 1904 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fontaine-lès-Vervins (Aisne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, , Usinage des métaux, Fabrication de pièces en matériaux composites, , , Entretien et maintenance du mobilier urbain, , Création d'espaces verts.

ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE

Hautmont (59)à 24 km353 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 353 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hautmont (Nord) et propose les services suivants : , , , , , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Traiteur, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

EA LES ATELIERS DU VAL DE SAMBRE

Hautmont (59)à 24 km35 travailleursDepuis 1997
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hautmont (Nord) et propose les services suivants : , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).

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