ESAT & entreprises adaptées de la ville de Famars (59300)
EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)80 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)40 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 4 km50 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)à 6 km248 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 8 km386 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 8 km70 travailleursDepuis 1997ESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 9 km176 travailleursDepuisEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 9 km25 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 11 km60 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 16 km155 travailleursDepuisESAT LES ATELIERS REUNIS
Vieux-Condé (59)à 18 km155 travailleursDepuis 1985EA CHALLENGE
Caudry (59)à 22 km70 travailleursDepuis 1993ESAT LE JARDINET
Le Cateau-Cambrésis (59)à 23 km147 travailleursDepuis 1981ESAT DE MONTIGNY
Montigny-en-Ostrevent (59)à 24 km60 travailleursDepuis 1985SOFRATEL ENTREPRISE ADAPTEE
Cambrai (59)à 25 km17 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE CAMBRAI
Niergnies (59)à 26 km420 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 26 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 26 km56 travailleursDepuis 1988EA SOLUO
Proville (59)à 27 km46 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS DU VAL DE SAMBRE
Hautmont (59)à 29 km353 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES ATELIERS DU VAL DE SAMBRE
Hautmont (59)à 29 km35 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 29 km359 travailleursDepuis 2013Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.