ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villeneuve-la-Garenne (92390)
EA ALTHEA Essonne
Versailles (78)à 20 km35 travailleursDepuis 2011LCMH Interim
Versailles (78)à 20 km10 travailleursDepuis 2019VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 21 km105 travailleursDepuis 1968ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 21 km82 travailleursDepuisESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 21 km100 travailleursDepuis 1969ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 21 km93 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 21 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 21 km91 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES SAULES
Orly (94)à 21 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 21 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DRAGON FLY INTERIM
Champs-sur-Marne (77)à 22 km0 travailleursDepuis 2020TERRAFOLIO
Les Loges-en-Josas (78)à 22 km15 travailleursDepuis 2016ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 22 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 22 km18 travailleursDepuis 2020ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 22 km160 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 23 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 23 km114 travailleursDepuis 1976FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 24 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT AVENIR
Persan (95)à 24 km165 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 24 km80 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 24 km80 travailleursDepuis 2007EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 24 km60 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HUMEA
Cergy (95)à 24 km15 travailleursDepuis 2022ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 25 km90 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 25 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 25 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 25 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 26 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 26 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km7 travailleursDepuis 2018CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km0 travailleursDepuisEA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 27 km14 travailleursDepuis 2005ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 27 km81 travailleursDepuis 1969DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 27 km30 travailleursDepuis 2013ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 28 km130 travailleursDepuis 1974ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 29 km72 travailleursDepuis 2001ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 29 km96 travailleursDepuis 1984ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 29 km145 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Yvelines logistiques services
Trappes (78)à 29 km2 travailleursDepuisLes autres villes du département
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Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.