ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marseille 16 (13016)
EA IDDHEA
Marseille 16 (13)16 travailleursDepuis 2011STD PRO
Marseille 16 (13)40 travailleursDepuis 2010BIO OCEAN
Marseille 16 (13)6 travailleursDepuis 2015ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)à 2 km39 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATONIC LES LIERRES - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 15 (13)à 3 km120 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
RECRUTHEA
Marseille 5 (13)à 7 km3 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 12 (13)à 8 km120 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE ROUET - PARADE
Marseille 12 (13)à 8 km130 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EUREKA HANDICAP
Marseille 6 (13)à 8 km300 travailleursDepuis 2020Entreprise Adaptée LES BONSAIS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Bouc-Bel-Air (13)à 8 km15 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence
Bouc-Bel-Air (13)à 8 km127 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES CATALANS
Marseille 7 (13)à 8 km75 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA VALBARELLE
Marseille 11 (13)à 9 km100 travailleursDepuis 1984ESAT LA MANADE
Marseille 11 (13)à 9 km61 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FORMATION ET METIER
Marseille 11 (13)à 9 km8 travailleursDepuis 1998B&P ENVIRONNEMENT
Marseille 11 (13)à 9 km22 travailleursDepuis 2010ECODAIR MARSEILLE
Marseille 11 (13)à 9 km12 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)à 9 km104 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEON BERENGER
Marseille 10 (13)à 9 km90 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA BORELLI PAGNIOL
Marseille 10 (13)à 9 km19 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ANDRE DE VILLENEUVE
Marseille 10 (13)à 9 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LA RUCHE
Gardanne (13)à 12 km37 travailleursDepuis 1990ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)à 12 km120 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)à 12 km100 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES ARGONAUTES
Marseille 9 (13)à 12 km80 travailleursDepuis 1987HumainEA
Marseille 9 (13)à 12 km6 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES PIERRES FAUVES
Vitrolles (13)à 13 km82 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCHE SI SUD EST
Vitrolles (13)à 13 km2 travailleursDepuis 2015ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)
Vitrolles (13)à 13 km11 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VIDEAL 13
La Penne-sur-Huveaune (13)à 14 km25 travailleursDepuis 2009ESAT LA GARRIGUE
Marignane (13)à 15 km70 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur
Marignane (13)à 15 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LA BESSONNIERE
Marseille (13)à 15 km65 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANTILOPE
Marseille (13)à 15 km22 travailleursDepuis 2002EA'TERS entreprise adaptée
Les Milles (13)à 15 km20 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Entreprise Adaptée LES BAMBOUS - UNAPEI Alpes Provence ESATONIC
Aubagne (13)à 16 km28 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS
Aubagne (13)à 16 km30 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence
Aubagne (13)à 16 km120 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)à 16 km100 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA GAUTHIERE
Aubagne (13)à 16 km69 travailleursDepuis 1978T'CAP 21
Ensuès-la-Redonne (13)à 16 km8 travailleursDepuisL'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)à 18 km114 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE
Carnoux-en-Provence (13)à 18 km41 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE LUYNES
Aix-en-Provence (13)à 18 km87 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES PARONS
Aix-en-Provence (13)à 18 km52 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT OPEN PROVENCE
Aix-en-Provence (13)à 18 km55 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISA 13
Aix-en-Provence (13)à 18 km84 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF Entreprise PACA
Aix-en-Provence (13)à 18 km65 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE MAS DE ROMAN
Aix-en-Provence (13)à 18 km29 travailleursDepuis 2007OFFICE PRESSING
Aix-en-Provence (13)à 18 km1 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
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Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.