ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bitschhoffen (67350)
ISEA 67
Bitschhoffen (67)26 travailleursDepuis 2007ESAT D'INGWILLER
Ingwiller (67)à 10 km100 travailleursDepuis 1978FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 11 km10 travailleursDepuis 2022ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)à 13 km104 travailleursDepuis 1986ESAT CENTRE DE HARTHOUSE
Haguenau (67)à 13 km26 travailleursDepuis 2001EA CENTRE DE HARTHOUSE
Haguenau (67)à 13 km10 travailleursDepuis 2001Entraide Emploi
Steinbourg (67)à 18 km32 travailleursDepuis 2006SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 19 km11 travailleursDepuis 2007PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 19 km51 travailleursDepuis 2008ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 20 km52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 20 km275 travailleursDepuis 1977Réseau Origami
Bischwiller (67)à 20 km5 travailleursDepuis 2022NEW LIVE EA
Betschdorf (67)à 21 km0 travailleursDepuisOPTIMAL ST
Saverne (67)à 22 km11 travailleursDepuis 2002ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)à 22 km100 travailleursDepuis 1984ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 25 km110 travailleursDepuisKS SOLUTIONS
Bischheim (67)à 28 km0 travailleursDepuisESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 29 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 29 km23 travailleursDepuis 2002Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.