ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bouaye (44830)
SAPRENA
Bouaye (44)490 travailleursDepuis 1988ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 4 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 4 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFAC PRODUCTION SOLIDAIRE
Couëron (44)à 9 km40 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESATCO SAINT HERBLAIN (ESAT CATOUEST)
Saint-Herblain (44)à 10 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 10 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 10 km7 travailleursDepuis 2019ESATCO REZÉ (ATELIERS DU LANDAS)
Rezé (44)à 11 km140 travailleursDepuis 1971UP'Interim Nantes
Rezé (44)à 11 km450 travailleursDepuis 2021LA FORET
Les Sorinières (44)à 12 km23 travailleursDepuis 1998Esatco Nantes
Nantes (44)à 13 km1350 travailleursDepuis 1961CDTD FRERE FRANCES
Nantes (44)à 13 km15 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nantes
Nantes (44)à 13 km96 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
PASSERELLE POUR L EMPLOI ESAT HORS LES MURS
Nantes (44)à 13 km55 travailleursDepuis 1999AfB Atlantique
Nantes (44)à 13 km21 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ALTER MASSAGE
Nantes (44)à 13 km3 travailleursDepuisLE REFLET
Nantes (44)à 13 km0 travailleursDepuisESATCO ORVAULT (LES ATELIERS DE LA CHOLIERE)
Orvault (44)à 15 km130 travailleursDepuis 1977L'ALBIZIA (Cholière Restauration)
Orvault (44)à 15 km33 travailleursDepuis 2007ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3
Saint-Sébastien-sur-Loire (44)à 15 km150 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA VERTONNE
Vertou (44)à 17 km115 travailleursDepuisESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 18 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 18 km10 travailleursDepuis 2002CERAME ATELIER
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 20 km49 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 20 km230 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 20 km30 travailleursDepuis 1976FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)à 20 km115 travailleursDepuis 1976ESAT L'Etape Tournière
Carquefou (44)à 22 km115 travailleursDepuis 1974ARCESI Pays de Loire
Carquefou (44)à 22 km25 travailleursDepuis 2015ESATCO THOUARÉ (LES IRIS)
Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km97 travailleursDepuis 1978ASI PROD
Thouaré-sur-Loire (44)à 23 km370 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LES IRIS
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 26 km12 travailleursDepuis 1998ESAT SUD LOIRE
Saint-Julien-de-Concelles (44)à 26 km48 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)à 27 km80 travailleursDepuisASI PROD DIVATTE SUR LOIRE
Divatte-sur-Loire (44)à 28 km49 travailleursDepuis 2023ESATCO LEGE
Legé (44)à 29 km71 travailleursDepuisLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.