ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cestas (33610)
HOTRAVAIL CESTAS
Cestas (33)75 travailleursDepuis 2006O 3 NOUVELLE AQUITAINE
Le Barp (33)à 8 km15 travailleursDepuis 2021O3 NOUVELLE-AQUITAINE
Le Barp (33)à 8 km0 travailleursDepuis 2021ESAT METROPOLE PESSAC ALOUETTE
Pessac (33)à 11 km135 travailleursDepuis 1971ESAT METROPOLE Pessac Magellan
Pessac (33)à 11 km118 travailleursDepuis 1979ENTREPRISE ADAPTEE SYNERGY
Pessac (33)à 11 km95 travailleursDepuis 1982NOVASANCO
Pessac (33)à 11 km10 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
GESTFORM
Mérignac (33)à 14 km32 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS SAINT JOSEPH
Mérignac (33)à 14 km90 travailleursDepuis 1967ESAT LES EYQUEMS IRSA
Mérignac (33)à 14 km86 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Nouvelle Aquitaine
Mérignac (33)à 14 km15 travailleursDepuis 2017SIFU GROUP IDEA NOUVELLE AQUITAINE SITE DE BORDEAUX
Mérignac (33)à 14 km0 travailleursDepuisESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 16 km75 travailleursDepuis 1995ESAT AUDENGE ADAPEI
Audenge (33)à 17 km139 travailleursDepuis 1979EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 17 km58 travailleursDepuis 2013GESTFORM BORDEAUX
Le Haillan (33)à 17 km96 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI AQUITAINE
Eysines (33)à 19 km80 travailleursDepuis 2019EA ST MEDARD EN JALLES
Saint-Médard-en-Jalles (33)à 19 km20 travailleursDepuis 2001ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 20 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 20 km15 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 22 km75 travailleursDepuis 1996EA La Paillerie - Site de la Métropole Bordelaise
Blanquefort (33)à 22 km25 travailleursDepuis 2016DSI AQUITAINE
Bruges (33)à 22 km80 travailleursDepuis 2012ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 22 km90 travailleursDepuis 1986G-Eco
Lormont (33)à 24 km3 travailleursDepuis 2020ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 24 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 24 km170 travailleursDepuis 1974ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 26 km55 travailleursDepuis 2008HOTRAVAIL Andernos-Les-Bains
Andernos-les-Bains (33)à 26 km12 travailleursDepuis 1992ESAT ARCA BAIE
Gujan-Mestras (33)à 28 km15 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.