ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Clayes-sous-Bois (78340)
Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 20 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 20 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 20 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 20 km30 travailleursDepuis 2008ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 20 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 20 km100 travailleursDepuis 1961HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 21 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 21 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 21 km180 travailleursDepuis 1996ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 21 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 21 km18 travailleursDepuis 2020ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 21 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 21 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HENERGY
Courbevoie (92)à 21 km15 travailleursDepuisHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 21 km19 travailleursDepuisESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 21 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 22 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 22 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 22 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BISCORNU
Colombes (92)à 22 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 22 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km115 travailleursDepuis 2002Yumaincap
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km7 travailleursDepuis 2018CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)à 22 km0 travailleursDepuisLES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 22 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDRE
Argenteuil (95)à 22 km122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)à 22 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 23 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 23 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 23 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 23 km93 travailleursDepuis 1984ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 23 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 23 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 23 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 23 km6 travailleursDepuis 2019LE CHÊNE
Bagneux (92)à 23 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 23 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 23 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 23 km103 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'atelier du Courrier
Antony (92)à 23 km13 travailleursDepuis 2017EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 24 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CMH Solutions
Montrouge (92)à 24 km18 travailleursDepuis 2015INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 24 km30 travailleursDepuis 2015ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 24 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 24 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 24 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 24 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).