ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vitry-sur-Seine (94400)
CEDRE
Argenteuil (95)à 21 km122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 21 km86 travailleursDepuis 1994ATELIER PROTEGE PAYS DE FRANCE
Villepinte (93)à 21 km17 travailleursDepuis 1989ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 21 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 21 km19 travailleursDepuis 2003LE COLOMBIER
Groslay (95)à 21 km50 travailleursDepuis 2009ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 21 km70 travailleursDepuis 2006ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 22 km85 travailleursDepuis 1998ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 22 km85 travailleursDepuis 1986ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 22 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 22 km51 travailleursDepuis 2009ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 22 km70 travailleursDepuis 1970LOG'INS
Villabé (91)à 22 km70 travailleursDepuis 2011ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 23 km60 travailleursDepuis 1985Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 23 km191 travailleursDepuis 1974ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 23 km45 travailleursDepuisEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 23 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 23 km7 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km50 travailleursDepuis 1998EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 23 km14 travailleursDepuis 2005ESAT LEOPOLD BELLAN
Montesson (78)à 23 km90 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 24 km100 travailleursDepuis 1969EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 24 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 24 km78 travailleursDepuis 1994ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 24 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 24 km93 travailleursDepuis 1984ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 24 km130 travailleursDepuis 1974ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 25 km55 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km42 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Néfliers - AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 26 km130 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 27 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 27 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 27 km75 travailleursDepuis 2000ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 27 km87 travailleursDepuis 1983ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 28 km60 travailleursDepuis 1976VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1968ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 28 km145 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 28 km4 travailleursDepuis 2020Yvelines logistiques services
Trappes (78)à 28 km2 travailleursDepuisEA TH-OISE
Taverny (95)à 29 km8 travailleursDepuis 1993ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 29 km130 travailleursDepuis 1975LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 29 km137 travailleursDepuis 1990ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 29 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
Poissy (78)à 29 km150 travailleursDepuis 1993ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 29 km81 travailleursDepuis 1969Les autres villes du département
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Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.