ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villeparisis (77270)
CMH Solutions
Montrouge (92)à 26 km18 travailleursDepuis 2015ESAT LES ATELIERS DU MOULIN
Sannois (95)à 26 km70 travailleursDepuis 1970HENERGY
Courbevoie (92)à 26 km15 travailleursDepuisHUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 26 km19 travailleursDepuisLA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 26 km120 travailleursDepuis 1975ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 27 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 27 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 27 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BISCORNU
Colombes (92)à 27 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 27 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 27 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 27 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT LA DEFENSE
La Garenne-Colombes (92)à 27 km11 travailleursDepuis 1996GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 27 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 27 km180 travailleursDepuis 1996ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 27 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DES SAULES
Orly (94)à 27 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 27 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 28 km87 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 28 km136 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CEDRE
Argenteuil (95)à 28 km122 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 28 km30 travailleursDepuis 1991ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 28 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 28 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 28 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SEVA
Rungis (94)à 29 km10 travailleursDepuisEA EPONA
Chantilly (60)à 29 km35 travailleursDepuis 1985LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 29 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).