ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rosny-sous-Bois (93110)
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 12 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 12 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 13 km150 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 13 km46 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 13 km25 travailleursDepuis 2019ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 13 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 13 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
NEA IDF
Paris 17 (75)à 13 km35 travailleursDepuis 2016ESAT Evelyne Conte
Villeneuve-la-Garenne (92)à 13 km75 travailleursDepuis 1984EA APCO
Villejuif (94)à 13 km10 travailleursDepuis 1999ESAT LES LOZAITS
Villejuif (94)à 13 km62 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 13 km157 travailleursDepuis 1966ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 14 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 14 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 14 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 14 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
CMH Solutions
Montrouge (92)à 14 km18 travailleursDepuis 2015EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 14 km20 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 14 km114 travailleursDepuis 1976ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 14 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 14 km196 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 14 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 14 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 14 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 14 km51 travailleursDepuis 2009EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 14 km14 travailleursDepuis 2005ESAT LES BOULEAUX Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 14 km56 travailleursDepuis 1994ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 14 km80 travailleursDepuis 1999ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 14 km136 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES CERISIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 14 km64 travailleursDepuis 1982INNOV and CO Handicap
Asnières-sur-Seine (92)à 15 km30 travailleursDepuis 2015LE COLOMBIER
Groslay (95)à 15 km50 travailleursDepuis 2009ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 15 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 15 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 15 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 15 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA GRANGE AU BOIS
Lagny-sur-Marne (77)à 15 km130 travailleursDepuis 1974EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 16 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 16 km78 travailleursDepuis 1994ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 16 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 16 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 16 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 16 km50 travailleursDepuis 1998ESAT DES SAULES
Orly (94)à 16 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 16 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 16 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 16 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 16 km30 travailleursDepuis 2013HENERGY
Courbevoie (92)à 17 km15 travailleursDepuisLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Rosny-sous-Bois sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."