ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Breil-sur-Mérize (72370)
ESAT DOMAINE DE PESCHERAY
Le Breil-sur-Mérize (72)72 travailleursDepuis 1968EA BS 72
Ruaudin (72)à 16 km14 travailleursDepuis 1988ESAT ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 19 km80 travailleursDepuis 1992EA ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 19 km19 travailleursDepuis 2009Esatco Site de la Ferté Bernard
La Ferté-Bernard (72)à 21 km72 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EABS 72
La Ferté-Bernard (72)à 21 km24 travailleursDepuis 2008EA Kalistâ St Calais
Saint-Calais (72)à 22 km21 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT Kalistâ Saint Calais
Saint-Calais (72)à 22 km74 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Le Mans (72)à 22 km160 travailleursDepuis 1994ESAT DU CIRCUIT
Le Mans (72)à 22 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LES PRAIRIES
Le Mans (72)à 22 km95 travailleursDepuis 1982EABS 72
Le Mans (72)à 22 km28 travailleursDepuis 1999APF Entreprises site de Le Mans Ribay
Le Mans (72)à 22 km99 travailleursDepuis 2023ESATCO ALLONNES
Allonnes (72)à 23 km122 travailleursDepuis 1977ESAT Kalistâ Le Mans
Allonnes (72)à 23 km11 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Kalistâ Le Mans
Allonnes (72)à 23 km8 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CATMANOR
La Chapelle-Saint-Aubin (72)à 24 km70 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SPAYCIFIC ZOO SARL
Spay (72)à 25 km11 travailleursDepuis 2013ESAT LE GUETTE MIDI
Ballon-Saint Mars (72)à 25 km50 travailleursDepuis 1987ESAT Kalistâ Marolles les Braults
Marolles-les-Braults (72)à 29 km68 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…